福利厚生共済制度における令和５年度基準給与届書の提出について

(お願い)

 

　標記のことにつきまして、福利厚生共済制度規程第１３条に基づき、加入職員の委託金額算出に必要となるため、下記のことにご留意のうえご提出ください。

　なお、基準給与届書は、本ホームページ（様式ダウンロード）よりダウンロード（様式６号）することができ、エクセルで直接入力が可能です。その際は、プリントアウト後に公印を押印のうえ、原本をご提出いただきますようお願いします。

１　提出期限　

　　令和５年５月３１日(水)必着

２　基準給与額について

　(1) 令和５年４月１日現在の本俸の額(1,000円未満切り捨て)を記入してください。

　(2) 令和５年４月２日以降に加入した職員については、加入月の本俸の額(1,000円未満切り捨て)を記入してください。

   (3) 給与月額が定められていない職員は、経営者と労働契約を締結した賃金に基づいて算出した１か月の額(１か月の

　　　平均出勤日数×日額)を基準給与としてください。　

   (4) 加入職員の考え方については、次の内容を確認のうえ、加入者全員(委託金中断中の職員を含む)を必ず記入して

　　　ください。

＊この届出により、令和５年（2023年）７月から翌年６月までの委託金が確定することになりますので、誤りのないよう確認のうえ、ご提出ください。(確定後の委託金額の変更は、管理システムの関係上、時間がかかりますので、ご協力をお願いします。)

　なお、届出に誤りがあった場合は、６月９日（金）までにご連絡ください。

 

　問い合わせ　７５１－１１２１　福利厚生担当（海老澤）