加入契約者各位

　下記のことにご留意のうえご提出ください。

　基準給与届書は、5月10日付の定期送付時に様式原本を同封いたしますが、本ホームページ（様式ダウンロード）よりダウンロード（様式６号）することができ、エクセルで直接入力が可能です。

その際は、プリントアウト後に公印を押印（代理印不可）のうえ、原本をご提出いただきますようお願いします。

１　提出期限　

　　令和６年５月３１日(金)必着

２　基準給与額について

　(1) 令和６年４月１日現在の本俸の額(1,000円未満切り捨て)を記入してください。

　(2) 令和６年４月２日以降に加入した職員については、加入月の本俸の額(1,000円未満切り捨て)を記入してください。

   (3) 給与月額が定められていない職員は、経営者と労働契約を締結した賃金に基づいて算出した１か月の額(１か月の

　　　平均出勤日数×日額)を基準給与としてください。　

   (4) 加入職員の考え方については、次の内容を確認のうえ、加入者全員(委託金中断中の職員を含む)を必ず記入して

　　　ください。

　＊この届出により、令和６年（2024年）７月から翌年６月までの委託金が確定することになりますので、誤りのない

　　よう確認のうえ、ご提出ください。(確定後の委託金額の変更は、管理システムの関係上、時間がかかりますので、

　　ご協力をお願いします。)

　　なお、届出に誤りがあった場合は、６月１０日(金)までにご連絡ください。

 

　　問い合わせ　７５１－１１２１　福利厚生担当（海老澤）